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Vorstellungsgespräch in der Steuerberatung – So bereitest du dich professionell vor

Vorstellungsgespräch in der Steuerberatung – So bereitest du dich professionell vor

 

Egal, ob du Berufseinsteiger*in, Steuerfachangestellte*r, Bilanzbuchhalter*in oder Steuerberater*in bist: eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel zu einem souveränen Auftritt.

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job in der Steuerberatung und bist dir unsicher, wie du dich in den Vorstellungsgesprächen verhalten sollst und welche Unterlagen du parat haben musst? Dann schau dir gerne unseren Blogbeitrag zu genau diesem Thema an. Hier erfährst du, wie du dich optimal auf ein Bewerbungsgespräch in der Steuerberatung vorbereitest, welche Unterlagen du brauchst – und was du rechtzeitig von deinem alten Arbeitgeber anfordern solltest.

1. Das solltest du vorab wissen

Informiere dich über die Kanzlei oder das Unternehmen

     

      • Welche Schwerpunkte hat die Kanzlei? (z. B. Mittelstand, Ärzte, internationales Steuerrecht)

      • Wie groß ist das Team?

      • Gibt es Spezialisierungen?

      • Was steht im Internet, auf Kununu oder LinkedIn?

    Tipp: Mach dir Notizen und überlege dir mindestens 2 Fragen, die du im Gespräch stellen kannst – das zeigt echtes Interesse.

    2. Deine Bewerbungsunterlagen – das gehört in die Mappe (oder PDF)

    Auch wenn du bereits eingeladen bist, bring die wichtigsten Unterlagen zum Gespräch mit – entweder klassisch in ausgedruckter Form oder digital:

       

        • aktueller Lebenslauf (aktualisiert, lückenlos, tabellarisch)

        • Anschreiben / Motivationsschreiben (falls notwendig)

        • Zeugnisse:

             

              • Schulabschluss

              • Ausbildungs- oder Studienzeugnis

              • Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber

          • Zertifikate (z. B. DATEV-Schulungen, Bilanzbuchhalter*in, Steuerberater*inprüfung)

          • Gehaltsvorstellungen (erst nennen, wenn gefragt)

        3. Fachliche Vorbereitung – das solltest du draufhaben

        Je nach Stelle können unterschiedliche Themen gefragt sein. Typische Inhalte in Vorstellungsgesprächen für die Steuerberatung:

           

            • Wie gehst du mit Fristen und Mandantenkommunikation um?

            • Hast du Erfahrung mit bestimmten Softwarelösungen (z. B. DATEV, Addison, Simba)?

            • Wie strukturierst du deine Arbeit in Hochphasen (z. B. Jahresabschlusszeit)?

          4. Persönliche Vorbereitung – so überzeugst DU

          Neben dem Fachlichen zählt vor allem: Wie trittst du auf?

             

              • freundlich, klar, gut vorbereitet

              • gepflegtes Erscheinungsbild – lieber etwas zu formell als zu locker

              • ehrliche, aber positiv formulierte Antworten (z. B. bei der Frage nach Wechselmotiven)

            Überlege dir auch Antworten auf diese Klassiker:

               

                • Warum möchten Sie wechseln?

                • Was reizt Sie an unserer Kanzlei?

                • Wo sehen Sie sich in 3 Jahren?

              5. Was du vor dem Wechsel vom alten Arbeitgeber anfordern solltest

              Du solltest folgende Unterlagen rechtzeitig anfordern:

                 

                  • Arbeitszeugnis

                  • Nachweis über geleistete Fortbildungen / Schulungen

                  • Bestätigung über Beschäftigungsdauer

                  • Urlaubsbescheinigung (wichtig für den neuen Arbeitgeber)

                  • Lohnsteuerbescheinigung / Sozialversicherungsnachweise

                  • Stundenkonto / Überstundenregelung (für die finale Abrechnung)

                Hinweis: Du hast einen Anspruch auf dein qualifiziertes Arbeitszeugnis – fordere es rechtzeitig an, idealerweise schon im Kündigungsgespräch.

                Fazit: Wer gut vorbereitet ist, überzeugt

                Ein Bewerbungsgespräch in der Steuerberatung ist keine Hexerei – aber es verlangt gute Vorbereitung. Informier dich über die Kanzlei, bring deine Unterlagen auf den neuesten Stand, frische dein Fachwissen auf und kläre alles rund um den Wechsel rechtzeitig mit dem alten Arbeitgeber.